L’intelligence artificielle générative : moteur de transformation et de débats dans l’entreprise

L’intelligence artificielle (IA) s’impose en 2025 comme un levier incontournable de transformation pour les entreprises, bouleversant les méthodes de travail, la productivité et même la nature des emplois. L’essor de l’IA générative, capable de produire textes, images, analyses et recommandations à partir de simples requêtes, accélère cette mutation à une vitesse inédite.

Selon une étude récente, les entreprises ayant adopté l’IA constatent une croissance supérieure de l’emploi total par rapport à celles qui n’y ont pas recours, principalement grâce à la création de nouveaux métiers. Toutefois, cette dynamique n’est pas uniforme : certains secteurs, notamment les fonctions administratives ou commerciales intermédiaires, voient leurs effectifs diminuer, tandis que de nouveaux profils émergent autour de la gestion, du développement et de l’intégration de l’IA.

Dans le conseil, l’audit ou la finance, l’IA générative révolutionne la production de rapports, d’analyses et la prise de décision, libérant les experts des tâches répétitives et leur permettant de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Cette évolution impose cependant une vigilance accrue sur la gouvernance, l’éthique et la formation continue des équipes, afin de garantir une utilisation responsable et performante de ces nouveaux outils.

À l’échelle mondiale, l’ONU estime que 40 % des emplois pourraient être affectés par l’IA dans la décennie à venir, entre remplacement, complémentarité et création de nouveaux rôles. Le défi pour les entreprises et la société sera d’accompagner cette transition, en misant sur la montée en compétences et l’innovation partagée.